▲飲料店有3大張共31條的生活公約,寫滿記過和扣錢的機制。(圖/東森新聞,下同)



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PO貼出每個月的「違規事項紀錄表」,從亂丟冰塊、未收便當 、未還鑰匙、未登出等都各罰50元;飲料店會在薪資單註明罰款事項,像有員工被扣薪1147元,只拿到2萬1893元,一個月領不到22K。

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對此,飲料店一名員工說沒亂扣錢,「沒有那麼嚴重啦,很嚴重我就不會在這邊。」不過,薪資表上的時薪才100元,已低於《勞基法》規定的120元。

地方中心/高雄報導

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▼每個月的「違規事項紀錄表」,詳細記載為何被扣錢。

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勞工局勞動條件科長羅永新表示,2015年接到檢舉,今年初已開罰,包括低於基本工資,違反《勞基法》第22條工資沒全額給付,以及《勞基法》第39條國定假日出勤,工資未加倍發給,3項共裁罰6萬元。

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有網友在PTT發文,2015年10月到該店工作,店內有3大張共31條的生活公約,寫滿記過和扣錢的機制,例如清潔次數不足從記「申誡」到「大過」,可罰100到1000元;沒喊問候語、太小聲或含糊不清,要罰100元。

勞工局說,現在飲料店的確有改善,已經沒有生活公約,店內也看不見扣錢的公告。據了解,怕還有其他血汗飲料店,勞工局已列為突襲檢查的重點項目,避免打工者淪為老闆剝削的對象。

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之前有台南網友爆料,某飲料店超血汗剝削員工。最近又有高雄網友指控,85大樓附近的另一間飲料店加盟店更誇張,多達31項的生活公約,詳列扣錢機制。對此,高雄市勞工局表示,已開罰6萬元。

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